Contar som arbejdsplads
En arbejdsplads, der holder af sine medarbejdere
Hos Contar servicer vi mere end 100 mindre virksomheder med alt indenfor daglig bogholderi, administration og løn. Derudover tilbyder vi moms- og skatterådgivning samt udarbejdelse af årsrapporter.
Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor vi:
- har fleksible arbejdstider uden overarbejde
- har plads til mangfoldighed
- har mulighed for udvikling af kompetencer
- har fokus på at levere ydelser af høj kvalitet
- sætter pris på, at det er sjovt at gå på arbejde
For Contar er det vigtigt at følge med udviklingen og holde os opdaterede, så vi kan videreudvikle de løsninger, vi tilbyder vores kunder. Det gør vi ved at hente inspiration i branchen gennem deltagelse i erfagrupper og via tillidsposter i branchespecifikke bestyrelser.
- Vi vedligeholder og udvider vores kompetencer løbende.
- Vi videreuddanner vores medarbejdere via kurser og efteruddannelse.
Lige nu søger vi
Contar søger ….
Contar har pt. ikke nogen ledige stillinger, men du er altid velkommen til at sende os en ansøgning.
Vi passer på hinanden og viser samfundsansvar
Samfundsansvar (CSR)
Contar arbejder for at skabe bedre vilkår for iværksættere og mindre virksomheder ved at tilbyde gratis rådgivning og afholde seminarer for iværksættere og ved at deltage i erhvervsforeningsarbejde.
I lokalområdet støtter vi det frivillige foreningsliv med gratis rådgivning til foreninger i konkrete sager og ved at tilbyde attraktive priser på vores ydelser.
Contar lægger vægt på mangfoldighed og har underskrevet Københavns mangfoldighedscharter. Vi stræber mod at have en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads.
Contar støtter op om det lokale arbejdsmarked, ved at ansætte personale på særlige vilkår eller med tilskud, for at give dem en mulighed på arbejdsmarkedet.
- Vi ansætter gerne medarbejdere på særlige vilkår eller i arbejdsprøvning, for at give dem en mulighed for at komme tilbage til arbejdsmarkedet eller afprøve egne evner på en arbejdsplads.
- Vi ansætter personale med tilskud, hvis der er udsigt til efterfølgende fastansættelse eller hvis ansættelsen vil øge medarbejderens kompetenceudvikling eller konkrete arbejdsmarkedserfaring.
